الخدمات

تطوير شخصيّ لتحوّل قياديّ مستدام

نقدّم برامج توجيه مبنيّة على منهجيّات عالميّة مُثبَتة، لمساعدة القادة على تغيير سلوكيّاتهم، زيادة تأثيرهم الفاعل، وتنمية ذكائهم العاطفيّ. برامج التّوجيه مصَمَّمة بما يتناسب مع احتياجات كلّ فرد، وموجّهة نحو تحقيق الأهداف، ومدعّمة بتغذية راجعة من أصحاب المصلحة في بيئة العمل.

النتائج الموقّعة:

• تعزيز مشاركة أصحاب المصلحة \ العمل: نطبّق نهج “مارشال غولدسميث في التّوجيه المُرتكِز على أصحاب المصلحة®”، والذي يُشرك فريق القائد وأصحاب المصلحة بفعالية في عمليّة التّوجيه، ممّا يخلق رؤية واضحة وتأثيرًا ملموسًا، ويعزّز مفهوم المساءلة.
• توجيه يقود إلى التّغيير: يُحقّق هذا الأسلوب تغييرًا سلوكيًا مستدامًا يُدركه الجميع، من خلال المتابعة المنتظمة، وأساليب التحقّق من سير التّنفيذ، وآليّات مراقبة التقدّم.
• توجيه يقوم على نهج “القيادة بالتغيير” (بريفيل): مُخصّص للأفراد الذين أكملوا ورشة عمل “القيادة بالتغيير” (بريفيل)، ويرغبون بالحصول على دعم توجيهيّ فرديّ لصقل رؤيتهم القيادية، وبناء الثّقة، وتحسين الأداء.
• توجيه الذّكاء العاطفي: يُركّز على تنمية الوعي الذاتي، التعاطف، الفعالية في التعامل مع الآخرين، ومهارات اتّخاذ القرار، لتحسين روح التّعاون والقيادة في الفريق.
• توجيه مدراء المواهب: مُصمّم للقادة الذين يسعَون لتمكين المواهب، أولئك الذين يميّزون نقاط القوة لدى فريقهم ويعملون على تطويرها والحفاظ عليها.